L’apprentissage à l’Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis

L’essor de l’apprentissage à l’UVHC

L’université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis favorise la réussite de ses étudiants en ouvrant chaque année de nouvelles formations par apprentissage. Et de fait, de plus en plus d’étudiants s’intéressent à l’apprentissage. Pour cette année 2007/2008 par exemple, l’UVHC a formé plus de 480 apprentis, soit près de 25% des apprentis de l’Enseignement supérieur (hors BTS) de la région Nord-Pas-de-Calais. Un effectif qui s’accroît chaque année. On estime qu’à l’horizon de 2012, l’UVHC comptera près de 800 apprentis.

Si l’apprentissage attire tant, c’est grâce à sa formation à la fois théorique et pratique. L’apprenti, en plus de ses cours à l’université, a la possibilité de travailler en entreprise dans le cadre de sa formation. Cette professionnalisation lui permet non seulement une meilleure réussite à l’examen (on enregistre entre 90 et 95% de réussite) mais aussi de s’insérer plus facilement dans la vie professionnelle.

Pourquoi choisir l’apprentissage ?

L’apprentissage est une formation en alternance délivrée dans le cadre d’un contrat de travail. Cette formation est ouverte aux jeunes de moins de 26 ans qui veulent obtenir un diplôme national identique à celui des filières traditionnelles.

Elle permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle valorisante, ce qui augmente considérablement leurs chances de s’insérer rapidement dans la vie active. En effet, plus de 75% des apprentis trouvent leur emploi dans les 6 mois suivant l’obtention de leur diplôme.

Outre une formation en alternance, le contrat d’apprentissage permet à l’étudiant d’avoir une rémunération. En effet, le contrat d’apprentissage est un CDD qui couvre la durée de formation. (Pour le diplôme d’Ingénieur du département ISIV de l’ENSIAME par exemple, le CDD peut durer 36 mois.) Le salaire de l’apprenti varie en fonction de son âge et de la progression dans le cycle de formation :

• 1ère année d'éxécution du contrat :
  - avant 18 ans : 25 % du SMIC
  - de 18 à 20 ans : 41 % du SMIC
  - 21 ans et plus : 53 % du SMIC

• 2ème année d'éxécution du contrat :
  - avant 18 ans : 37 % du SMIC
  - de 18 à 20 ans : 49 % du SMIC
  - 21 ans et plus : 61 % du SMIC

• 3ème année d'éxécution du contrat :
  - avant 18 ans : 53 % du SMIC
  - de 18 à 20 ans : 65 % du SMIC
  - 21 ans et plus : 78 % du SMIC

Pour un suivi individualisé, chaque apprenti dispose d’un maître d’apprentissage en entreprise et d’un tuteur enseignant.

Enfin, l’apprenti bénéficie de nombreuses aides : aide au logement, subventions pour les transports, la restauration, l’hébergement, et gratuité des frais de scolarité.

L’apprentissage : un contrat entre étudiants et entreprises :

L’apprentissage s’adresse également aux employeurs, privés comme publics, qui souhaitent recruter un apprenti. En plus de la présence d’un nouveau salarié, les employeurs peuvent bénéficier d’avantages comme le crédit d’impôt, l’exonération des cotisations sociales ou encore, ils peuvent obtenir une indemnité versée par le Conseil Régional du Nord Pas de Calais.

» Les formations en apprentissage de l'UVHC

Cellule apprentissage UVHC
Email : apprentissageuvhc [at] univ-valenciennes [dot] fr
Téléphone : 03 27 51 11 71

FORMASUP Nord/Pas-de-Calais
Tél : 03 28 33 75 20
Fax : 03 28 33 75 21
Email : formasup [dot] fr [at] wanadoo [dot] fr